Старший персонал: Лидер команды — один из элитных противников, член фракции "Корпорация межзвёздного мира".
Описание[]
Старший персонал Корпорации межзвёздного мира. Должность не ниже лидера команды. Управляет мехом, который принадлежит КММ, в случае поломки придётся оплачивать ремонт со своего кармана. Зарплата сносная, хватает на аренду добротной однушки на одном из кораблей КММ.
Характеристики[]
Сопротивление урону | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
20% | 0% | 0% | 20% | 20% | 20% | 0% |
Сопротивление ослаблениям | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% |
Ур. | ![]() | ![]() атаки | ![]() | ![]() | ![]() попадания эффектов | ![]() эффектам |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 1190 | 12 | 210 | 120 | 0% | 20% |
2 | 1562 | 14 | 220 | 120 | 0% | 20% |
3 | 1637 | 15 | 230 | 120 | 0% | 20% |
4 | 2027 | 20 | 240 | 120 | 0% | 20% |
5 | 2126 | 21 | 250 | 120 | 0% | 20% |
6 | 2226 | 22 | 260 | 120 | 0% | 20% |
7 | 2328 | 23 | 270 | 120 | 0% | 20% |
8 | 2432 | 25 | 280 | 120 | 0% | 20% |
9 | 2538 | 26 | 290 | 120 | 0% | 20% |
10 | 2645 | 26 | 300 | 120 | 0% | 20% |
11 | 2831 | 29 | 310 | 120 | 0% | 20% |
12 | 3017 | 32 | 320 | 120 | 0% | 20% |
13 | 3202 | 34 | 330 | 120 | 0% | 20% |
14 | 3388 | 37 | 340 | 120 | 0% | 20% |
15 | 3574 | 40 | 350 | 120 | 0% | 20% |
16 | 3759 | 42 | 360 | 120 | 0% | 20% |
17 | 3945 | 45 | 370 | 120 | 0% | 20% |
18 | 4130 | 48 | 380 | 120 | 0% | 20% |
19 | 4316 | 50 | 390 | 120 | 0% | 20% |
20 | 4502 | 53 | 400 | 120 | 0% | 20% |
21 | 4832 | 57 | 410 | 120 | 0% | 20% |
22 | 5162 | 62 | 420 | 120 | 0% | 20% |
23 | 5491 | 66 | 430 | 120 | 0% | 20% |
24 | 5821 | 71 | 440 | 120 | 0% | 20% |
25 | 6151 | 75 | 450 | 120 | 0% | 20% |
26 | 6481 | 80 | 460 | 120 | 0% | 20% |
27 | 6811 | 84 | 470 | 120 | 0% | 20% |
28 | 7141 | 89 | 480 | 120 | 0% | 20% |
29 | 7471 | 93 | 490 | 120 | 0% | 20% |
30 | 7801 | 94 | 500 | 120 | 0% | 20% |
31 | 8438 | 104 | 510 | 120 | 0% | 20% |
32 | 9075 | 109 | 520 | 120 | 0% | 20% |
33 | 9712 | 115 | 530 | 120 | 0% | 20% |
34 | 10350 | 121 | 540 | 120 | 0% | 20% |
35 | 10987 | 127 | 550 | 120 | 0% | 20% |
36 | 11624 | 132 | 560 | 120 | 0% | 20% |
37 | 12261 | 138 | 570 | 120 | 0% | 20% |
38 | 12898 | 144 | 580 | 120 | 0% | 20% |
39 | 13535 | 150 | 590 | 120 | 0% | 20% |
40 | 14173 | 155 | 600 | 120 | 0% | 20% |
41 | 16050 | 163 | 610 | 120 | 0% | 20% |
42 | 17927 | 171 | 620 | 120 | 0% | 20% |
43 | 19804 | 179 | 630 | 120 | 0% | 20% |
44 | 21681 | 187 | 640 | 120 | 0% | 20% |
45 | 23559 | 195 | 650 | 120 | 0% | 20% |
46 | 25436 | 203 | 660 | 120 | 0% | 20% |
47 | 27313 | 210 | 670 | 120 | 0% | 20% |
48 | 29190 | 218 | 680 | 120 | 0% | 20% |
49 | 31067 | 226 | 690 | 120 | 0% | 20% |
50 | 32944 | 234 | 700 | 120 | 0% | 20% |
51 | 37495 | 244 | 710 | 120 | 0.8% | 20.4% |
52 | 42046 | 255 | 720 | 120 | 1.6% | 20.8% |
53 | 46597 | 265 | 730 | 120 | 2.4% | 21.2% |
54 | 51148 | 276 | 740 | 120 | 3.2% | 21.6% |
55 | 55699 | 286 | 750 | 120 | 4% | 22% |
56 | 60250 | 297 | 760 | 120 | 4.8% | 22.4% |
57 | 64801 | 307 | 770 | 120 | 5.6% | 22.8% |
58 | 69352 | 317 | 780 | 120 | 6.4% | 23.2% |
59 | 73903 | 328 | 790 | 120 | 7.2% | 23.6% |
60 | 78454 | 338 | 800 | 120 | 8% | 24% |
61 | 84742 | 348 | 810 | 120 | 8.8% | 24.4% |
62 | 91031 | 358 | 820 | 120 | 9.6% | 24.8% |
63 | 97320 | 368 | 830 | 120 | 10.4% | 25.2% |
64 | 103608 | 377 | 840 | 120 | 11.2% | 25.6% |
65 | 109897 | 387 | 850 | 132 | 12% | 26% |
66 | 116186 | 397 | 860 | 132 | 12.8% | 26.4% |
67 | 122475 | 407 | 870 | 132 | 13.6% | 26.8% |
68 | 128763 | 416 | 880 | 132 | 14.4% | 27.2% |
69 | 135052 | 426 | 890 | 132 | 15.2% | 27.6% |
70 | 141341 | 436 | 900 | 132 | 16% | 28% |
71 | 149231 | 447 | 910 | 132 | 16.8% | 28.4% |
72 | 157121 | 459 | 920 | 132 | 17.6% | 28.8% |
73 | 165011 | 471 | 930 | 132 | 18.4% | 29.2% |
74 | 172901 | 482 | 940 | 132 | 19.2% | 29.6% |
75 | 180791 | 494 | 950 | 132 | 20% | 30% |
76 | 188681 | 506 | 960 | 132 | 20.8% | 30% |
77 | 196571 | 517 | 970 | 132 | 21.6% | 30% |
78 | 204461 | 529 | 980 | 144 | 22.4% | 30% |
79 | 212350 | 541 | 990 | 144 | 23.2% | 30% |
80 | 220240 | 552 | 1000 | 144 | 24% | 30% |
81 | 231365 | 563 | 1010 | 144 | 24.8% | 30% |
82 | 242902 | 574 | 1020 | 144 | 25.6% | 30% |
83 | 254865 | 585 | 1030 | 144 | 26.4% | 30% |
84 | 267271 | 597 | 1040 | 144 | 27.2% | 30% |
85 | 280136 | 608 | 1050 | 144 | 28% | 30% |
86 | 293477 | 619 | 1060 | 158 | 28.8% | 30% |
87 | 307312 | 630 | 1070 | 158 | 29.6% | 30% |
88 | 321658 | 641 | 1080 | 158 | 30.4% | 30% |
89 | 336536 | 652 | 1090 | 158 | 31.2% | 30% |
90 | 351964 | 663 | 1100 | 158 | 32% | 30% |
Навыки[]
Название | Тип | Описание | Восста- новление энергии |
---|---|---|---|
Взыскание | Одиночная атака | Наносит небольшой физический урон (320% от силы атаки) цели. | 10 |
Снижение стоимости | Одиночная атака | Наносит физический урон (380% от силы атаки) цели. | 10 |
Повышение квалификации | Заряд | Переходит в состояние заряда и в следующем действии использует умение Корпоративно-культурный шок. | |
![]() | Групповая атака | Наносит физический урон (420% от силы атаки) всем целям. | 20 |
Двухэтапная аттестация | Усиление | Захватывает все очки производительности Базового персонала: Полевого сотрудника и Базового персонала: Сотрудника охраны. | |
Тимбилдинг | Призыв | Призывает Базовый персонал: Полевого сотрудника или Базовый персонал: Сотрудника охраны и даёт всему Базовому персоналу: Полевым сотрудникам и Базовому персоналу: Сотрудникам охраны по 1 очку производительности. | |
Повышение производительности | Талант | После выполнения атаки получает 1 очко производительности. Атакующий может захватить очки производительности после пробития уязвимости или нанесения добивающего удара. |
Уникальные эффекты[]
- Положительные
Иконка | Название | Описание |
---|---|---|
![]() | Очки производительности | Очки производительности сотрудника КММ. Каждый уровень повышает наносимый обладателем очков урон на 50%, складывается до 3 раз. Во время атаки расходуются все очки производительности. Атакующий может захватить очки производительности после пробития уязвимости сотрудника или победы над ним. |
![]() | Очки производительности | Очки производительности сотрудника КММ. Каждый уровень повышает наносимый обладателем очков урон на 50%, складывается до 3 раз. При использовании базовой атаки, навыка или сверхспособности для атаки противника расходуются все очки производительности. Сотрудник КММ, победивший персонажа, получает его очки производительности. |
На других языках[]
Язык | Официальное название |
---|---|
Русский | Старший персонал: Лидер команды |
Английский | Senior Staff: Team Leader |
Китайский (упрощённый) | 资深员工•组长 |
Китайский (традиционный) | 資深員工•組長 |
Японский | ベテラン社員・チームリーダー |
Корейский | 베테랑 직원•팀장 |
Испанский | Personal veterano: Jefe de equipo |
Французский | Chef d'équipe |
Тайский | เจ้าหน้าที่อาวุโส - หัวหน้าทีม |
Вьетнамский | Nhân Viên Thâm Niên - Tổ Trưởng |
Немецкий | Leitender Angestellter – Teamleiter |
Индонезийский | Senior Staff: Team Leader |
Португальский | Funcionário Sênior: Líder de Equipe |
История изменений[]
Выпущено в версии 1.4
[создать]
Навигация[]
|